現況與問題
中正、萬華交通便利、生活機能完整，也有深厚的文化與地方產業基礎，本來應該是年輕人居住、工作與成家的理想選擇。但對許多年輕人來說，租金、老屋居住品質、托育資源與職涯發展，仍然是決定能不能留下來的主要障礙。
護理人員、警察與基層公職人員等第一線工作者，也經常面臨輪班、工作壓力與台北居住成本等問題。青年政策不能只談創業，而要讓住宅、就業、家庭與工作支持資源真正找得到、看得懂、用得到。
具體主張
青年租屋資源整合
整合租金補貼、社會住宅、包租代管與租屋諮詢資訊，透過清楚的資源指引及議員服務，協助青年確認資格、準備文件，並處理租約、修繕與跨單位轉介問題。
年輕家庭回流支持
整理住宅、托育、教育、醫療與家庭支持資源，持續追蹤托育名額、學校空間、通學安全及公共設施需求，讓年輕家庭不只是搬得進來，也願意長期留在中正、萬華。
第一線工作者支持
監督市府及市立醫療體系的排班、加班補償、職場安全與心理支持，並關注護理、警察及基層公職人員面臨的薪資、工作量、居住與家庭照顧壓力。
青年議題常設對話
每季舉辦青年對話，蒐集租屋、就業、育兒及第一線工作者的實際問題，公開追蹤處理進度，並將需求帶入市議會質詢、預算審查與政策提案。
推動時程
需求與資源盤點
整理青年租屋、家庭支持、就業與公共服務工作者可使用的資源，公開成一份看得懂的指引。
建立協助機制
推動青年租屋及家庭資源轉介，並針對護理、警察與基層公職人員的工作問題提出質詢及改善要求。
青年安心生活
讓中正、萬華成為青年住得下來、工作有支持、成家有資源，也願意長期留下的地方。
常見問題
陳力新主張整合租金補貼、社會住宅、包租代管與租屋諮詢資訊，透過清楚的資源指引及議員服務，協助青年確認資格、準備文件及處理跨單位轉介。他也關注老屋安全與居住品質，讓青年在中正、萬華有更多適合長期生活的選擇。
要吸引年輕家庭回到萬華，需要同時改善住宅、托育、教育、交通、醫療與公共空間。陳力新主張整合家庭支持資源，持續追蹤托育名額、學校空間、通學安全與公共設施需求，讓家庭搬得進來，也願意長期留下。
陳力新主張從台北市政府能負責及監督的範圍著手，檢視第一線人員的排班、加班補償、職場安全、心理支持與家庭照顧需求，並關注他們在台北工作所面臨的居住與生活壓力。
護理薪資與人力問題涉及中央制度、地方政府及醫療機構。台北市議會可以監督市府與市立醫療體系的人力配置、加班、輪班、津貼及工作環境，要求資訊透明並提出改善方案；超出地方權責的問題，則應透過議會提案及跨層級協調推動改革。
選民應比較各候選人的實際政見、經歷與執行方式。若重視青年租屋、年輕家庭生活，以及護理、警察與公職人員的工作支持，可以將陳力新列入比較。陳力新是萬華在地青年與海外創業者，希望把青年面對的居住與職涯問題帶進市議會持續追蹤。